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你知道HR最看重简历的什么吗?

来源:网络 时间:2016-10-14 作者:棒棒哒人才网 浏览量:

大家可能不知道其实觉得HR的工作好牛啊,看到谁不合适直接就pass了。在这里棒棒哒小编要告诉大家HR的工作和我们一般的员工都是一样的,他们也有考核指标和任务量的。比如这个季度需要招聘的人员招够了没有?最近的离职率为什么这么高、公司的工作氛围怎么这么不好等等之类的。但是对于求职者来说他们和HR的第一面就是简历,那么HR最看重简历上的那些内容呢?

一、与众不同。一个有趣的好玩的同事,将会给你带来精神上的愉悦和享受,让你摆脱枯燥的工作,见识到更宽广的世界。如果是同样完全相同的人在一起工作,那会是一件非常无聊的事情,因为我们吃饭的时候,只能聊一个话题,上网的时候,浏览同样的网页等,想想就让人感到无聊。

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二、态度。一般来说,工作态度有问题的人,工作质量都不会有太大的保障。工作就是工作,必须要严肃对待,工作需要保证自己的专业性,不能糊弄,这一点上,我目前自己做的也不是太好,只能说继续努力提高吧。

三、学习+工作。学习能力和工作能力往往是不可兼得的,得看公司的发展状态,原则是:学习能力强的人才,永远都是需要的,而学习能力比较一般的人,得看他的工作能力,是否是我们这个阶段急需的,如果是,那也是我们所需要的。

四、诚实不诚实比没有工作能力更可怕,因为假设没有工作能力,只能代表你的产出为0,而如果招聘来的人不够诚实,非但不会给公司和团队带来任何帮助,反而拖累团队,那么他的产出会是负值。

五、稳定性。没有一个HR会喜欢跳槽率高的员工,当你到他们公司开始面试时他首先会想到的是你能在他们公司呆多久。所以不管你换过多少个公司但是在简历中只要写上能展现你工作能力的几家就可以的,千万不能全部罗列起来。如果是那样你也只能pass

六、背景。这里说的背景有三个放慢。1.你自身的家庭背景,看看你家是干啥的,说不好还与你要面试的公司有业务往来等之类的。2.实习背景。这个主要是看你是在哪里实习的,像在一般的大公司实习过的就要比小公司实习的好多了。3.学校背景。简单的说清华北大的谁都想要。

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